licenziamento

Autorità:Tribunale Data:18 aprile 2024 Numero:476 Regione:Campania Il lavoratore, in servizio come carrellista presso un’azienda metalmeccanica, veniva licenziato per presunto abuso dei permessi ex art. 33 legge n. 104/1992, fruiti per...

Autorità:Tribunale Data:29 novembre 2024 Numero:5932 Regione:Campania La ricorrente, collaboratrice scolastica, impugnava il licenziamento disciplinare disposto dal Ministero per assenza ingiustificata. Ella sosteneva che tali assenze sarebbero state giustificate se l’amministrazione...

Autorità:Tribunale Data:17 dicembre 2024 Numero:8727 Regione:Campania Un lavoratore, assunto con contratto a tempo indeterminato e mansioni di guardia particolare giurata, impugnava il licenziamento per giustificato motivo soggettivo. La società giustificava...

Autorità:Tribunale Data:8 ottobre 2024 Numero:6523 Regione:Campania Un lavoratore, assunto con mansioni di operaio, impugnava il licenziamento per giusta causa. La società giustificava il recesso con l’abuso dei permessi ex legge...

Autorità:Tribunale Data:17 settembre 2024 Numero:3994 Regione:Lombardia Una lavoratrice, assunta con contratto a tempo indeterminato part-time, impugnava il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova. Contestava che il licenziamento fosse stato irrogato oltre...

Autorità:Tribunale Data:22 aprile 2024 Numero:61 Regione:Lombardia Una lavoratrice, assunta con la qualifica di impiegata di IV livello, impugnava il licenziamento per giusta causa. La contestazione disciplinare si basava su un’indagine...

Autorità:Tribunale Data:2 settembre 2024 Numero:648 Regione:Lazio Un lavoratore, inquadrato nel IV livello del CCNL Commercio e Terziario e impiegato come ausiliario del traffico, impugnava il licenziamento per giusta causa per utilizzo...

Autorità:Tribunale Data:20 giugno 2024 Numero:719 Regione:Lombardia Un lavoratore, assunto come quadro con funzioni di sales area manager per il Nord Africa e il Medio Oriente, impugnava il licenziamento per giusta causa contestando...

Autorità:Tribunale Data:5 dicembre 2024 Numero:4834 Regione:Puglia Una lavoratrice impugnava il licenziamento per giusta causa irrogatogli contestando l’accusa di irregolare fruizione del congedo straordinario ex art. 42, comma 5, D.lgs. n....