Autorità:Corte d’Appello Data:4 novembre 2024 Numero:3849 Regione:Campania Il caso sottoposto al vaglio della Corte d’Appello riguardava un dipendente di una società titolare dei permessi ex art. 33 L. 104/92 per...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:11 ottobre 2024 Numero:26514 Regione:Sicilia Il dipendente era stato licenziato per aver fruito di tre giorni di permesso per l’assistenza alla madre invalida, senza tuttavia prestarle assistenza...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:9 maggio 2024 Numero:12679 Regione:Lombardia Non costituisce giusta causa di licenziamento la condotta del lavoratore che, durante la fruizione di permessi retribuiti ex art. 33, comma 3,...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:27/01/2023 Numero:48 Regione:Lazio La Corte d’Appello di Roma, sez. Lavoro, nella sent. 27 gennaio 2023, n. 48, conferma il licenziamento nei confronti di un lavoratore che aveva utilizzato i permessi per...
Leggi tuttoAutorità:Cassazione Data:22/06/2023 Numero:17933 Regione:– La sentenza della Cassazione, sez. lav., sent. 22 giugno 2023 n. 17933 si sofferma sui casi di licenziamento connessi all’assenza dal lavoro per la fruizione di permessi ex legge n. 104 del...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:8/06/2023 Numero:811 Regione:Sardegna Con la sentenza 8 giugno 2023, n. 811 il Tribunale di Cagliari ha stabilito, in un caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo relativo all’inidoneità permanente...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:16/11/2023 Numero:599 Regione:Veneto Nella sentenza 16 novembre 2023, n. 599, la Corte d’Appello di Venezia ha rigettato il reclamo avverso la decisione che aveva confermato la legittimità del licenziamento per...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:28/03/2023 Numero:182 Regione:Veneto La Corte d’Appello di Venezia, con sentenza 28 marzo 2023, n. 182 ha affrontato il caso di un lavoratore che si era rivolto al giudice per accertare l’illegittimità...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:18/10/2023 Numero:642 Regione:Lombadia La Corte di Appello di Milano, sez. lavoro, sent. 18 ottobre 2023, n. 642, ha confermato il carattere discriminatorio del licenziamento e ha puntualmente indicato al...
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