Autorità:Corte di Cassazione Data:11 ottobre 2024 Numero:26514 Regione:Sicilia Un dipendente della società datrice di lavoro è stato licenziato per presunto abuso dei permessi ex art. 33, co. 3, L. 104/1992,...
Leggi tuttoCorte di Cassazione
Autorità:Cassazione Penale Data:21 ottobre 2024 Numero:38903 Regione:Sicilia La Corte di Cassazione si è pronunciata, con sentenza n. 38903 del 2024, a seguito del ricorso proposto avverso la sentenza della Corte...
Leggi tuttoAutorità:Cassazione Penale Data:18 luglio 2024 Numero:29271 Regione:Lombardia La Corte di Cassazione, sez. V penale, si è pronunciata sul ricorso proposto avverso la sentenza con cui la Corte d’Appello di Milano...
Leggi tuttoAutorità:Cassazione Penale Data:20 marzo 2024 Numero:11724 Regione:Piemonte Con questa decisione, la Corte di Cassazione, sez. VI penale, ha deciso sul ricorso proposto avverso la sentenza della Corte d’Appello di Torino...
Leggi tuttoAutorità:Cassazione Penale Data:4 novembre 2024 Numero:40488 Regione:Lombardia Con questa decisione la Corte di Cassazione, sez. I penale, si è pronunciata sul ricorso proposto da una madre in stato di detenzione...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:12 marzo 2024 Numero:6468 Regione:Abruzzo In tema di licenziamento disciplinare, ai fini della contestazione dell’addebito, è legittimo il ricorso da parte del datore di lavoro ad un’agenzia...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:10 ottobre 2024 Numero:26417 Regione:Lazio La Corte di Cassazione ha confermando l’annullamento del licenziamento disciplinare della lavoratrice ed il suo diritto alla reintegrazione e al risarcimento danni....
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:11 ottobre 2024 Numero:26514 Regione:Sicilia Il dipendente era stato licenziato per aver fruito di tre giorni di permesso per l’assistenza alla madre invalida, senza tuttavia prestarle assistenza...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:9 maggio 2024 Numero:12679 Regione:Lombardia Non costituisce giusta causa di licenziamento la condotta del lavoratore che, durante la fruizione di permessi retribuiti ex art. 33, comma 3,...
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