Autorità:Cassazione Data:22 aprile 2024 Numero:10744 Regione:Veneto In caso di impossibilità di assunzione del personale avviato per una incompatibilità tra le mansioni disponibili e l’invalidità è onere del datore di lavoro...
Leggi tuttoCorte di Cassazione
Autorità:Cassazione Data:18 aprile 2024 Numero:10568 Regione:Trentino Alto Adige Un lavoratore, autista presso un’azienda di trasporti, veniva licenziato per assenza ingiustificata conseguente al rifiuto di prendere servizio in mansioni di portineria...
Leggi tuttoAutorità:Cassazione Data:7 novembre 2024 Numero:28657 Regione:Abruzzo Il lavoratore, invalido avviato al lavoro ex L. 68/1999, ha impugnato il proprio contratto a termine parziale, lamentando la nullità della clausola appositiva del...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:17 gennaio 2024 Numero:13934 Regione:Campania Una lavoratrice, beneficiaria dei diritti ex art. 33 della L. 104/1992 per l’assistenza al coniuge disabile, veniva licenziata per giustificato motivo oggettivo...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:17 gennaio 2024 Numero:1788 Regione:Lazio La Corte di Cassazione affronta il caso di una lavoratrice dell’ATAC di Roma Capitale, madre di un figlio minore gravemente disabile, che...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:3 maggio 2024 Numero:11999 Regione:Lazio Un dipendente di un istituto di credito, beneficiario dei permessi ex art. 33, comma 3, L. 104/1992 per assistere la madre invalida,...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:9 maggio 2024 Numero:12679 Regione:Lombardia La società datrice di lavoro licenziava per giusta causa un proprio dipendente, accusandolo di aver abusato dei permessi ex art. 33, comma...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:14 maggio 2024 Numero:13274 Regione:Molise Un lavoratore era stato licenziato per giusta causa per aver fruito indebitamente dei permessi ex art. 33, comma 3, L. n. 104/1992....
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:9 agosto 2024 Numero:22643 Regione:Lombardia Un lavoratore dipendente di una società della grande distribuzione è stato licenziato per giusta causa con l’accusa di aver abusato dei permessi...
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