Autorità:Corte d’Appello Data:22 marzo 2024 Numero:84 Regione:Marche La fruizione flessibile dei permessi ex legge n. 104/1992 non costituisce abuso se finalizzata, anche indirettamente, all’assistenza del familiare disabile. La fattispecie trae...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:4 novembre 2024 Numero:3849 Regione:Campania Il caso sottoposto al vaglio della Corte d’Appello riguardava un dipendente di una società titolare dei permessi ex art. 33 L. 104/92 per...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:5 novembre 2024 Numero:399 Regione:Piemonte Due lavoratori impugnavano il mancato computo delle assenze per l’assistenza a familiari disabili, fruite ai sensi dell’art. 33 L. n. 104/1992 e dell’art....
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:12 marzo 2024 Numero:6468 Regione:Abruzzo In tema di licenziamento disciplinare, ai fini della contestazione dell’addebito, è legittimo il ricorso da parte del datore di lavoro ad un’agenzia...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:10 ottobre 2024 Numero:26417 Regione:Lazio La Corte di Cassazione ha confermando l’annullamento del licenziamento disciplinare della lavoratrice ed il suo diritto alla reintegrazione e al risarcimento danni....
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:11 ottobre 2024 Numero:26514 Regione:Sicilia Il dipendente era stato licenziato per aver fruito di tre giorni di permesso per l’assistenza alla madre invalida, senza tuttavia prestarle assistenza...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:9 maggio 2024 Numero:12679 Regione:Lombardia Non costituisce giusta causa di licenziamento la condotta del lavoratore che, durante la fruizione di permessi retribuiti ex art. 33, comma 3,...
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