Autorità:Tribunale Data:7 marzo 2024 Numero:377 Regione:Calabria Un lavoratore, assunto con contratto a tempo indeterminato part-time, impugnava il licenziamento per giusta causa comminato dal datore di lavoro per presunto abuso dei...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:2 febbraio 2024 Numero:67 Regione:Umbria Un lavoratore, assunto come operaio di terzo livello, impugnava il licenziamento per giusta causa intimatogli dall’associazione datoriale per assenza ingiustificata dal lavoro. Il ricorrente...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:27 febbraio 2024 Numero:470 Regione:Campania Un lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa irrogato dal datore di lavoro per l’abuso dei permessi ex legge n. 104/1992. La contestazione disciplinare...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:12 febbraio 2024 Numero:708 Regione:Lombardia Un lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa irrogato dal datore di lavoro per abuso dei permessi ex legge n. 104/1992. Secondo la contestazione...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:19 marzo 2024 Numero:253 Regione:Lazio Un lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa intimatogli dal datore di lavoro per asserito abuso dei permessi ex legge n. 104/1992. La società...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:6 febbraio 2024 Numero:63 Regione:Marche Una lavoratrice impugnava la sanzione disciplinare della sospensione per 10 giorni e il successivo licenziamento per giusta causa, comminati dal datore di lavoro. Le...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:26 febbraio 2024 Numero:21 Regione:Campania Un lavoratore, licenziato per giusta causa a seguito di un’indagine investigativa che aveva accertato l’abuso dei permessi ex legge n. 104/1992, ha impugnato...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:23 gennaio 2024 Numero:4322 Regione:Campania Un lavoratore, licenziato per giusta causa a seguito di un’indagine investigativa che aveva accertato l’abuso dei permessi ex legge n. 104/1992, ha impugnato...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:19 marzo 2024 Numero:1063 Regione:Campania Un lavoratore ha impugnato il licenziamento per giusta causa irrogatogli dal datore di lavoro, contestando l’abuso dei permessi ex legge n. 104/1992. Egli...
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