art. 33 co. 3 l. 104/1992

Autorità:Tribunale Data:25 novembre 2024 Numero:9312 Regione:Lazio La ricorrente, impiegata presso la società convenuta, è stata licenziata per aver impropriamente utilizzato il congedo straordinario ex art. 42 d.lgs. n. 151/2001, concesso...

Autorità:Tribunale Data:19 novembre 2024 Numero:840 Regione:Basilicata Il ricorrente, dipendente a tempo indeterminato con qualifica di manutentore elettrico, veniva licenziato per giusta causa a seguito dell’accusa di utilizzo improprio dei permessi...

Autorità:Tribunale Data:18 aprile 2024 Numero:476 Regione:Campania Il lavoratore, in servizio come carrellista presso un’azienda metalmeccanica, veniva licenziato per presunto abuso dei permessi ex art. 33 legge n. 104/1992, fruiti per...

Autorità:Tribunale Data:29 novembre 2024 Numero:5932 Regione:Campania La ricorrente, collaboratrice scolastica, impugnava il licenziamento disciplinare disposto dal Ministero per assenza ingiustificata. Ella sosteneva che tali assenze sarebbero state giustificate se l’amministrazione...

Autorità:Tribunale Data:17 dicembre 2024 Numero:8727 Regione:Campania Un lavoratore, assunto con contratto a tempo indeterminato e mansioni di guardia particolare giurata, impugnava il licenziamento per giustificato motivo soggettivo. La società giustificava...

Autorità:Tribunale Data:8 ottobre 2024 Numero:6523 Regione:Campania Un lavoratore, assunto con mansioni di operaio, impugnava il licenziamento per giusta causa. La società giustificava il recesso con l’abuso dei permessi ex legge...

Autorità:Tribunale Data:17 settembre 2024 Numero:3994 Regione:Lombardia Una lavoratrice, assunta con contratto a tempo indeterminato part-time, impugnava il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova. Contestava che il licenziamento fosse stato irrogato oltre...