Autorità:Corte d’Appello Data:19 dicembre 2024 Numero:425 Regione:Marche Una lavoratrice impugnava il licenziamento per giusta causa basato sull’accusa di utilizzo improprio dei permessi ex art. 33 L. n. 104/1992. Il Tribunale...
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Autorità:Tribunale Data:2 agosto 2024 Numero:2479 Regione:Lazio Una lavoratrice, operatrice socio-sanitaria, impugnava il licenziamento per giusta causa disposto dal Commissario Straordinario dell’azienda datrice di lavoro. Il provvedimento disciplinare contestava un uso...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:8 marzo 2024 Numero:2862 Regione:Lazio Una lavoratrice, assunta come operaia di V livello CCNL pubblici esercizi con mansioni di inserviente di cucina, impugnava il licenziamento per giusta causa irrogatole...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:28 marzo 2024 Numero:2250 Regione:Lazio Una lavoratrice, impiegata presso un istituto di credito, impugnava il trasferimento disposto nei suoi confronti, ritenendolo illegittimo in quanto lesivo delle tutele riconosciutele dalla...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:28 marzo 2024 Numero:3790 Regione:Lazio Un lavoratore, impiegato come addetto al reparto macelleria presso un supermercato, impugnava il trasferimento disposto dal datore di lavoro e il successivo licenziamento per...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:7 marzo 2024 Numero:377 Regione:Calabria Un lavoratore, assunto con contratto a tempo indeterminato part-time, impugnava il licenziamento per giusta causa comminato dal datore di lavoro per presunto abuso dei...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:2 febbraio 2024 Numero:67 Regione:Umbria Un lavoratore, assunto come operaio di terzo livello, impugnava il licenziamento per giusta causa intimatogli dall’associazione datoriale per assenza ingiustificata dal lavoro. Il ricorrente...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:27 febbraio 2024 Numero:470 Regione:Campania Un lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa irrogato dal datore di lavoro per l’abuso dei permessi ex legge n. 104/1992. La contestazione disciplinare...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:12 febbraio 2024 Numero:708 Regione:Lombardia Un lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa irrogato dal datore di lavoro per abuso dei permessi ex legge n. 104/1992. Secondo la contestazione...
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