Autorità:Tribunale Data:13 novembre 2024 Numero:5044 Regione:Lombardia Un lavoratore, assunto con contratto a tempo determinato e successivamente stabilizzato, impugnava il licenziamento intimatogli per giustificato motivo oggettivo. Il datore di lavoro motivava...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:3 settembre 2024 Numero:3455 Regione:Lombardia Un dirigente d’azienda impugnava il licenziamento individuale sostenendo la natura discriminatoria e ingiustificata del recesso. Il ricorrente affermava che la decisione aziendale era riconducibile alla sua...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:17 giugno 2024 Numero:96 Regione:Lombardia Una lavoratrice, impiegata amministrativa, ha impugnato le modifiche unilaterali delle sue mansioni e del suo orario di lavoro. La ricorrente lamentava di essere stata demansionata e...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:11 novembre 2024 Numero:1150 Regione:Toscana Un lavoratore, impiegato come autista per il trasporto e la consegna di merci, impugnava il licenziamento per superamento del periodo di comporto. Egli sosteneva che...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:16 settembre 2024 Numero:349 Regione:Lazio Una lavoratrice impugnava il comportamento datoriale, sostenendo di essere stata vittima di discriminazione, mobbing, bossing e straining, a seguito della modifica delle sue condizioni di lavoro. La ricorrente, assunta...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:17 gennaio 2024 Numero:13934 Regione:Campania Una lavoratrice, beneficiaria dei diritti ex art. 33 della L. 104/1992 per l’assistenza al coniuge disabile, veniva licenziata per giustificato motivo oggettivo...
Leggi tuttoAutorità:Corte di Cassazione Data:17 gennaio 2024 Numero:1788 Regione:Lazio La Corte di Cassazione affronta il caso di una lavoratrice dell’ATAC di Roma Capitale, madre di un figlio minore gravemente disabile, che...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:28 maggio 2024 Numero:5996 Regione:Lazio Il ricorrente, dipendente con qualifica di operatore di esercizio, ha agito ex art. 28 d.lgs. n. 150/2011 per accertare la natura discriminatoria del mancato...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:5 giugno 2024 Numero:277 Regione:Marche Il Tribunale di Ancona ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al lavoratore per presunto abuso dei permessi retribuiti ex art. 33, comma 3,...
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