Autorità:Corte d’Appello Data:9 settembre 2024 Numero:481 Regione:Sicilia Un operatore ecologico impugnava il licenziamento senza preavviso intimatogli dal datore di lavoro, contestando l’addebito disciplinare di abuso dei permessi ex art. 33...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:4 novembre 2024 Numero:3849 Regione:Campania Un lavoratore impugnava il licenziamento disciplinare intimato contestando l’accusa di abuso dei permessi ex art. 33 L. n. 104/1992. Il datore di lavoro...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:23 aprile 2024 Numero:193 Regione:Calabria Una lavoratrice, impiegata come aiuto commessa con contratto part-time, impugnava il licenziamento per giusta causa. Il provvedimento era motivato da due contestazioni: la...
Leggi tuttoAutorità:Corte d’Appello Data:19 dicembre 2024 Numero:425 Regione:Marche Una lavoratrice impugnava il licenziamento per giusta causa basato sull’accusa di utilizzo improprio dei permessi ex art. 33 L. n. 104/1992. Il Tribunale...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:2 agosto 2024 Numero:2479 Regione:Lazio Una lavoratrice, operatrice socio-sanitaria, impugnava il licenziamento per giusta causa disposto dal Commissario Straordinario dell’azienda datrice di lavoro. Il provvedimento disciplinare contestava un uso...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:8 marzo 2024 Numero:2862 Regione:Lazio Una lavoratrice, assunta come operaia di V livello CCNL pubblici esercizi con mansioni di inserviente di cucina, impugnava il licenziamento per giusta causa irrogatole...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:28 marzo 2024 Numero:2250 Regione:Lazio Una lavoratrice, impiegata presso un istituto di credito, impugnava il trasferimento disposto nei suoi confronti, ritenendolo illegittimo in quanto lesivo delle tutele riconosciutele dalla...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:28 marzo 2024 Numero:3790 Regione:Lazio Un lavoratore, impiegato come addetto al reparto macelleria presso un supermercato, impugnava il trasferimento disposto dal datore di lavoro e il successivo licenziamento per...
Leggi tuttoAutorità:Tribunale Data:7 marzo 2024 Numero:377 Regione:Calabria Un lavoratore, assunto con contratto a tempo indeterminato part-time, impugnava il licenziamento per giusta causa comminato dal datore di lavoro per presunto abuso dei...
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