Trib. Cagliari, sent. 8 giugno 2023, n. 811

Con la sentenza 8 giugno 2023, n. 811 il Tribunale di Cagliari  ha stabilito, in un caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo relativo all’inidoneità permanente a svolgere le mansioni assegnategli da parte di un lavoratore a causa dei propri problemi di salute, che la società non era obbligata a trovare un posto alternativo per il dipendente e che aveva già agito correttamente nel risolvere il rapporto di lavoro. Nello specifico, il Tribunale ha escluso che il datore di lavoro fosse obbligato ad «ampliare appositamente il proprio organico o a modificare in senso peggiorativo la condizione degli altri lavoratori per garantire al lavoratore divenuto inidoneo allo svolgimento delle mansioni di propria assegnazione la conservazione del posto di lavoro».