Corte di Giustizia dell’Unione Europea, 22 febbraio 2024, C‑649/22

Il rinvio pregiudiziale sollevato dal tribunale spagnolo aveva ad oggetto la differenza di trattamento riservata ai lavoratori interinali e a quelli assunti dall’azienda utilizzatrice dai rispettivi contratti collettivi. Nello specifico, la normativa spagnola prevede, per i primi, un’indennità inferiore da attribuirsi per inabilità totale permanente a svolgere il proprio lavoro a seguito di infortunio sul lavoro. Con questa decisione la Corte di Giustizia dichiara che l’interpretazione del principio di parità di trattamento sancito dall’articolo 5, paragrafo 1, primo comma, della direttiva 2008/104, relativa al lavoro tramite agenzia interinale, in combinato disposto con l’articolo 3, paragrafo 1, lettera f), della stessa, è contraria alla normativa nazionale precedentemente richiamata.