Autorità:
Tribunale
Data:
29/05/2023
Numero:
–
Regione:
Sicilia
La sentenza del Tribunale di Catania, sez. lav., sent. 29 maggio 2023, ha ritenuto discriminatori alcuni comportamenti messi in atto dal datore di lavoro nei confronti del lavoratore caregiver, ravvisando una discriminazione diretta nel comportamento di un’azienda che aveva decurtato i premi aziendali per i giorni di assenza ai lavoratori che fruivano di permessi ex legge n. 104 del 1992.