Autorità:
Tribunale
Data:
2023
Numero:
948
Regione:
Lombardia
Il Tribunale di Milano, sez. lavoro, con sent. n. 948 del 2023 ha affrontato una questione relativa all’applicazione del comma 5 del’art. 33, della legge n. 104 del 1992, secondo cui i lavoratori dipendenti che siano caregiver hanno diritto, ove possibile, alla scelta della sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere e il diritto a non essere trasferiti senza consenso. Secondo il giudice, sia il diritto alla scelta della sede più vicina, sia il diritto a non essere trasferiti costituiscono un diritto assoluto che non contempla eccezioni. Nella sentenza si osserva che «l’ultima parte della norma (che regola il trasferimento dalla sede originaria per volontà aziendale) non contempla eccezioni. È un diritto soggettivo che esprime l’assoluta esigenza di venire incontro alle problematiche del disabile in situazione di gravità, che venga assistito dal lavoratore, parente o affine entro il secondo grado».